La Graphologie Professionnelle au service de l'entreprise
LA GRAPHOLOGIE, une technique adaptée et éprouvée Aujourd’hui reconnue officiellement au même titre que les autres tests.de personnalité.
De nombreux outils d’évaluation sont proposés aux Entreprises pour utiliser au mieux leurs ressources humaines, et particulièrement les tests de personnalité, dont l’Expertise Graphologique.
En recrutement, en sélection, ou dans un projet de partenariat, d'association ou de constitution d'équipe
La graphologie est un Moyen efficace et rapide, qui , allié à l’entretien, et aux tests, le cas échéant, permet d’approfondir les points mis en évidence lors des entretiens, ou de confirmer finement les choix des collaborateurs, de réduire également la marge d’erreur en phase finale, en faisant ressortir un profil adapté au poste, au projet et à l’entreprise.
- Chaque situation, représente un cas personnalisé, d’où la nécessité de recueillir le maximum d’informations, ce qui exige, un savoir-faire et de l’expérience dans le domaine de l’évaluation, du recrutement et des relations humaines..
- Les compétences, les expériences et les diplômes sont importants, mais aussi la capacité d’adaptation, de communication, d’évolution, d’intégration et d’investissement dans l’Entreprise.
- Nous vous proposons de trouver l’adéquation optimale entre les objectifs de l’Entreprise, le projet professionnel et le potentiel du candidat.
- La qualité de ce professionnalisme repose sur une déontologie rigoureuse et sur une solide expérience professionnelle en Entreprise.
Dans le cadre d'un bilan de carrière, d'une reconversion ou d'outplacement
- L’entreprise change, évolue, se transforme. Le salarié doit faire face à ces changements, prendre de nouvelles responsabilités, se remettre en question, et parfois changer de voie.
- En complément de Tests, la graphologie apporte une aide certaine dans les Bilans de carrière, les missions de promotion interne, ou encore dans les missions de reconversion des cadres dont elle doit se séparer en réalisant pour chacun un bilan personnel et professionnel pour faciliter leur reconversion et le retour vers l’emploi..
- L’analyse graphologique permet au salarié de faire le point sur les caractéristiques de sa personnalité, son potentiel : ses aptitudes, ses points forts et ses points faibles, ses réelles motivations, ses limites, sur le projet professionnel...
