Audit de personnel et audit de motivation

Audit de personnel

Audit de personnel

Accompagnement de l’Entreprise dans son évolution interne


Afin de gérer au mieux les conflits internes, d’améliorer l’ambiance du travail et donc les relations professionnelles et les performances des équipes par « la motivation » dans le travail, A + Consulting pratique : des audits de communication, de motivation interne. Les résultats sont probants et concrets au profit de l’Entreprise.

Audit de motivation interne, diagnostic et solutions

Pour optimiser vos équipes

  • L’Etude de potentialité des Personnels Cadres ou/et des Agents de maîtrise, ou/et des Employés. Dans cette étude, le bilan d’optimisation de carrière permet d’affiner l’adéquation homme/poste/équipe
  • L’Optimisation des équipes ou des services, par l’étude des relations interpersonnelles (communication – relations d’affinités – relations conflictuelles – relations d’indifférences). Par l’intégration de nouveaux personnels.
  • La Performance des équipes ou des services. Elle consiste à partir de l’analyse de la structure du groupe et de son interaction à faire émerger une nouvelle dynamique, une synergie de propulsion et d’engouement pour aller de l’avant.

En prévention des conflits sociaux


  • Par des entretiens individuels, puis de groupe
  • Par la mise en valeur du groupe, du service ou des postes
  • Par la gestion de la communication au sein de la zone de conflit. Nous étudions la position sociale de chacun dans le groupe par des méthodes appropriées