Le bilan personnel et professionnel

Vous avez un projet.
Il s’agit, pour vous, de prendre du recul par rapport à sa situation, de l’analyser et de réfléchir pour l’avenir.
Le bilan est un temps d’élaboration et un outil d’aide à la décision ;
Dans cette phase, les prises de conscience sur soi amènent à faire un réel « constat » sur la réalité des valeurs que représente une personne en vue d’élaborer un projet personnel ou professionnel réaliste. Il permet de mettre en évidence les potentialités, il sert de référence pour faire un choix personnel ou professionnel, un perfectionnement, une reprise d’étude….
Le bilan est, pour la personne, un excellent outil pour mieux gérer sa carrière et sa vie. Il permet ensuite d’aller plus loin dans l’analyse, d’approfondir des points-clés. 

La  Personne est amenée à faire le point sur :

• Les caractéristiques de sa personnalité
• Son mode de communication avec l’environnement
• Ses compétences
• Ses points forts et ses points faibles
• Son expérience, acquis et savoirs faire
• Ses motivations
• Ses objectifs et les moyens de les atteindre
  
  

Les Phases du bilan

• 1. SE CONNAITRE
  Par des entretiens approfondis, complétés par des tests de personnalité et une analyse graphologique, ainsi que par des exercices pratiques individuels.
• 2. EVALUER SES ATOUTS PERSONNELS, SES ACQUIS PROFESSIONNELS
  L’évaluation s’appuyant sur des exercices pratiques sera destiné à :
  .  Faire le point sur ses connaissances, ses expériences et ses compétences professionnelles.
  .  Mettre en évidence les points forts, les points faibles à soutenir, et déceler les            Motivations  profondes, les  potentialités à exploiter..
   .  Organiser les priorités personnelles et professionnelles   
• 3. ELABORER UN PROJET PERSONNEL OU PROFESSIONNEL REALISTE
  En s’appuyant sur une connaissance objective de soi et de ses compétences, en gérant au mieux ses ressources personnelles.

Déroulement

• Entretien et  Tests de personnalité dont l’analyse graphologique approfondie.
• Exercices répartis en séances de 2H ou en demi-journées : travail personnel individuel sur les principaux aspects du bilan, personnalisé en fonction de l’objectif à atteindre : Traits de personnalité, valeurs, centres d’intérêts, motivation, évaluation de l’expérience et des compétences professionnelles, des acquis, savoir-faire et savoir-être, élaboration du projet.
• Bilan final avec entretien et remise d’un rapport de synthèse.