Le bilan d'orientation

vers une formation, un métier, en vue d’une réorientation
Il s’agit de développer la capacité de la personne à faire un choix en termes d’orientation et à se projeter dans l’avenir, en s’appuyant sur la connaissance des métiers, environnements, correspondants à ses motivations et possibilités, et « à sa personnalité, à son tempérament, et à son caractère ».
Par l’exploration :
Des goûts, des centres d’intérêt, des valeurs
En incitant à la curiosité, en posant des questions, en formulant des hypothèses,
Et par l’acquisition d’une information des métiers
Par l’acquisition d’une image de soi et des métiers réalistes :
(vérifier sa perception en contact avec la réalité)Se connaître par le biais de travaux personnels et de Tests de personnalité
Voir si le travail permet de :
- être la personne que la personne veut
- réaliser ses valeurs
- combler ses désirs
- réaliser ses ambitions
- rencontrer ses aspirations
- d’épanouir sa personnalité dans la voie choisie, connaître les modes de vie favorisant l’épanouissement des points forts, de détecter les soutiens souhaitables pour les points faibles.
Démarche de recherche :
Partant du principe que le sujet se construit par l’action en relation avec l’environnement, on propose des situations à vivre (ex : faire comprendre les réalités d’un travail), on dégage les tendances, les traits, les motivations, les valeurs) on ordonne, on donne une structure…
But :
Approfondir ses motivations personnelles, parvenir aux définitions de lui-même.Choisir sa liberté, avec l’approche éducative, donner un sens à ses expériences.
Développer ses habiletés de raisonnement, et de résolution de problèmes.
Réalisation :
On repère : valeurs, désirs, envies, faisabilité, probabilité, conscience, environnement, accès – et on en fait la synthèse. On confronte avec le niveau scolaire : aptitudes, contraintes, famille, social, besoins du marché.On recherche les voies propices à la réalisation du projet et à l’épanouissement de la personnalité.
Remise de la synthèse du Bilan d’orientation lors d’un dernier entretien.
